L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise internationale spécialisée dans les solutions logistiques sur mesure dont l’expertise et l’expérience puise sa force dans l’adaptabilité.
Cette entreprise recherche leur Chargé(e) RH. Le chargé des Ressources Humaines contribue à la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise. Il assure le bon déroulement des processus RH et veille au respect de la législation sociale.
Gérer les dossiers administratifs des salariés (avenants, dossiers individuels, courriers divers...).
Préparation des dossiers juridiques
Assurer la gestion des dossiers d'inaptitude
Rédiger des sanctions, conduire les entretiens, gérer les procédures de fin de contrat (licenciement…)
Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions sociales et juridiques.
Réalisation et analyse des documents sociaux obligatoires
Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, rapport annuel Médecine du travail…
Préparer des rapports et des statistiques sur les données RH
Veille juridique et sociale
Veille juridique et sociale sur les évolutions règlementaires et conventionnelles
Rédiger des documents d’information pour les opérationnels/services support
Collaborer avec le service paie pour assurer la bonne gestion des salaires.
Participer au développement des compétences en matière de droit social en conseillant les opérationnels
Participer à des projets transversaux en Ressources Humaines
Contribuer à l'amélioration des processus et des outils RH
Diplôme en droit social (idéalement ou expérience dans un poste similaire)
Type de contrat : CDI
Localisation : Saint Martin de Crau (1j de télétravail post periode d'essaie)
Mutuelle
Participation aux bénéfiches (à la place de l'intéressement)
Process de recrutement :
~1er entretien avec la responsable recrutement (possible en visio)
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