Descriptif du poste :
Vous serez chargé :
D'accompagner les bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion
De promouvoir l'offre de services aux entreprises, développer et entretenir le réseau partenarial
D'assurer la gestion administrative des diverses conventions
De contribuer aux actions de communication externes et aux évènements.
Profil recherché:
Vous savez animer des ateliers collectifs et/ou des modules de formation et vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel.
Vous savez travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe et adhérez à nos principes éthiques du respect des personnes accompagnées. La connaissance du dispositif RSA serait un vrai plus.
Rigoureux(se), vous respectez les procédures administratives.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation,
seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Diplôme CIP ou psycho du travail + expérience
Rémunération : selon grille de rémunération / Prévoyance / Mutuelle avantageuse / Horaire d'ouverture des agences 8h30/ 12h30 et 13h15/17h15
Processus de recrutement
- Lettre de motivation & CV
- 2 entretiens
- Processus d'intégration à la prise de poste, suivi, et formations internes.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,maitrise outils bureautiques et numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
L'Apije est une association composée de 70 salariés permanents. Elle est implantée sur 5 agences (Montpellier, Jacou, Lunel, Sète, Clermont l'Hérault) et réalise l'accompagnement socio professionnel de personnes éloignées de l'emploi et leur mise à disposition auprès de clients.
Notre agence de Clermont est située au 2 avenue Benjamin Guiraudou.
Pour plus d'informations sur nos actions et services, consultez le www.apije.org
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