Chargé de développement rh h/f

Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie.
Je recherche pour mon client trois Chargés de Développement RH H/F.
Vous souhaitez rejoindre un groupe français structuré, de plus de 6 000 salariés ?
Vous avez envie de prendre un poste en RH avec des projets transverses, du relationnel et de l'autonomie ? Alors postulez sans plus attendre !


Vous souhaitez rejoindre un groupe français structuré, de plus de 6 000 salariés ?
Vous avez envie de prendre un poste en RH avec des projets transverses, du relationnel et de l'autonomie ? Alors postulez sans plus attendre !

Votre challenge :
Vous intégrez l'équipe développement RH, en tant que Chargé(e) de Développement RH confirmé, vous serez au cœur de la stratégie RH ! Vous aurez un quotidien professionnel stimulant et enrichissant, mêlant défis, interactions humaines et gestion de projets.


Pourquoi vous ?
Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, particulièrement dans un secteur industriel, commercial ou de distribution.

Vos missions incluront :
Définition et structuration des référentiels métiers
* * Construire et actualiser les référentiels métiers pour clarifier les rôles, les compétences clés et les évolutions possibles.
* * Mettre en place une cartographie des métiers afin d'identifier les passerelles professionnelles et les opportunités internes.
* * Élaborer et maintenir des fiches de fonctions/métiers et de postes, en partenariat avec les équipes RH métiers et opérationnelles.

Accompagnement des parcours de carrière
* * Concevoir et déployer des parcours de carrière en collaboration avec les responsables métiers pour favoriser la mobilité interne et l'évolution des talents.
* * Identifier les besoins en compétences pour anticiper les futurs enjeux RH et contribuer au développement des équipes.
* * Mettre en oeuvre des actions d'accompagnement RH adaptées (formations, dispositifs d'évolution, etc.) en lien avec les responsables opérationnels.

Animation du dialogue RH et transversalité
* * Instaurer un dialogue constructif avec les managers et les collaborateurs pour comprendre leurs attentes et répondre aux enjeux de développement RH.
* * Collaborer avec les départements (Achats, Marketing, etc) pour aligner les projets RH avec les besoins stratégiques de l'entreprise.
* * Challenger les pratiques actuelles en apportant des solutions innovantes pour renforcer la gestion des compétences et la posture managériale.

Pourquoi vous ?
Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, particulièrement dans un secteur industriel, commercial ou de distribution.

* Expérience en RH : Une solide expérience en recrutement et en gestion des relations sociales, avec une connaissance approfondie des spécificités du secteur.
* Gestion de projets : Capacité démontrée à piloter des projets RH de manière autonome, incluant le déploiement d'un SIRH ou d'autres initiatives stratégiques.
* Compétences relationnelles : Vous êtes curieux, à l'écoute, autonome et discret, avec une forte orientation vers le service client.
* Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment des SIRH et Excel, avec de solides capacités d'analyse et de synthèse.

Pourquoi rejoindre mon client ?
- Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !
- Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir.
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires.
- Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.
- Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.

Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération comprise entre 30 et 40K€ bruts annuels, selon profil.

Pas de télétravail envisagé.

J'attends votre CV !

Pourquoi rejoindre mon client ?
- Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !
- Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir.
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires.
- Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.
- Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.

Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération comprise entre 30 et 40K€ bruts annuels, selon profil.

Pas de télétravail envisagé.

J'attends votre CV !