Assistant ressources humaines h/f - alternance

Assistant Ressources Humaines H/F - Alternance

* Diplôme visé: Titre RNCP Niv 6 Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
* Secteur d’activité: Ressources humaines
* Heure de création: 30/10/2024 06:08
* Ville: Obernai


Description du poste

Le CFA IESA est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Un établissement public administratif recrute pour la rentrée 2024 un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, en Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines au sein de notre école.

Rythme d'alternance en Titre RNCP Niveau 6 Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines: 3 jours de formation au CFA IESA une semaine sur deux, 7 jours étant consacrés au travail en entreprise, sur les deux semaines.

Formation prise en charge et rémunérée. Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Missions à réaliser:

1. Exploiter et analyser des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité.
2. Participer à l'élaboration de la paie des agents.
3. Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
4. Assister le directeur des ressources humaines dans la mise en œuvre des politiques de formation, de prévention des risques professionnels, de recrutement et d'emploi de la collectivité.
5. Contribuer à l'instruction et le suivi des dossiers de prévoyance et de retraite.
6. Participer à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.
7. Assurer la relation avec les agents, usagers ou services utilisateurs.

Profil recherché:

1. Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet) et des TIC.
2. Excellentes qualités relationnelles.
3. Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
4. Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques.
5. Disponibilité, curiosité et autonomie.
6. Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe.
7. Source de proposition et d’anticipation, réactivité et rigueur.

Prise de poste à convenir dès octobre 2024.

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