Formateur conseiller placement en emploi (h/f)

L'ENTREPRISE

Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.
Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention.
Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.
Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts
Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) placement en emploi pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi sur notre site de Reims (51).

Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès que possible pour une durée de 6 mois. Les horaires de travail seront à définir: travail susceptible le samedi matin et le soir jusqu'à 20h30 en semaine.
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS

Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires
Vous définissez des parcours d'accompagnement pour le placement en emploi
Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi
Vous animez des ateliers thématiques pour faciliter le retour en emploi
Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé
Vous mobilisez votre réseau d'employeurs et le mettez en relation avec votre portefeuille de bénéficiaires
Vous développez et organisez des événements emploi avec le réseau entreprises : after work, job dating, événementiels

PROFIL SOUHAITÉ

Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants :
Techniques de recherche d'emploi
Connaissance du marché du travail
Techniques d'animation de groupe
Techniques d'entretien
Orientation / formation
Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi
De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle.
Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques.
Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite)

COMPÉTENCES REQUISES

Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle
Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés
Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel
Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes
Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel)
Rigueur administrative et organisationnelle

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1998.63 € mensuels bruts)
AVANTAGES : Titres restaurant
LIEU DE TRAVAIL : Reims (51)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.