Un(e) chargé(e) de communication (f/h)

Depuis sa création en 1997, SCT a su anticiper les grandes évolutions du monde des télécommunications et fait évoluer ses offres de services. En 22 ans, l’entreprise s’est affirmée comme un leader sur le marché, avec des offres complètes à destination des professionnels TPE / PME.

Dans le cadre d’une réorganisation des postes au sein du service Marketing-Communication, nous recherchons :

Un(e) Chargé(e) de communication

En lien direct avec le Responsable Marketing Produit, vous serez en charge de manière très opérationnelle de la communication interne et externe, à travers :

1. La réalisation de supports de communication écrits, visuels et numériques
2. Le développement d’une stratégie contribuant activement à la qualité de notre image
3. Le renforcement de notre identité de marque

Vos missions seront les suivantes :

4. Optimisation des sites web du groupe et des réseaux sociaux
5. Amélioration de l’e-réputation
6. Création de supports de communication variés : brochures, plaquettes, emailings, newsletters etc.
7. Création et mise à jour des supports de vente
8. Gestion des relations presse et des partenariats éventuels
9. Organisation d’événements

VOTRE PROFIL

10. De formation Marketing Bac+3, de type Licence, vous faites preuve d’un esprit réactif et orienté résultats, tout en ayant idéalement une expérience similaire de deux ans minimum au sein d’une PME ou d’une filiale, de préférence en B to B.
11. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la suite Google et le CMS WordPress.
12. La connaissance d’un logiciel PAO de type InDesign ou Illustrator est appréciée.
13. Vous êtes créatif, autonome et disposez de solides compétences rédactionnelles.

VOS COMPETENCES :

14. Souplesse, ouverture d’esprit, autonomie
15. Sens relationnel : contacts avec les collaborateurs et les clients
16. Réactivité, disponibilité, écoute et compréhension des besoins de la société
17. A la fois créatif et pragmatique, vous êtes force de proposition sur les activités liées à votre périmètre.

Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre.

Rémunération : à définir selon profil

Avantages : participation, comité d’entreprise (CSE), restaurant d’entreprise