Au sein d’une équipe dynamique, composée d’un Service Paie, Service Formation et Administration du Personnel, Service Recrutement et Gestion des temps annualisés et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez les services sur plusieurs thématiques via des actions administratives essentiellement :
* Harmonisation des modèles courrier à intégrer dans une base documentaire.
* Actualisation des fiches techniques avec des thématiques variées (ex : dispense mutuelle, télétravail, calcul des CP avec la loi DDADUE…).
* Gestion des dossiers OPCO (formations et alternants) : demande de prise en charge, demande de remboursement et lien avec le Service comptabilité.
* Saisie des formations 2025 dans le module Plan de Formation du logiciel de paie
* Élaboration des fiches métiers et des fiches de postes en groupe de travail et en étroite collaboration avec les Directeurs d’Etablissements et les Chefs de Service.
* Insertion des fiches métiers dans le module « GPEC » de notre SIRH.
* Tâches diverses telles que classement, archivage.
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