La Résidence Théophile Bretonnière, association à but non lucratif, est un lieu de vie de 84 résidents et un accueil de jour de 6 places.
Dans le cadre d'un CDI de 60% à 80%, l'EHPAD recrute un/une psychologue/neuropsychologue.
Intégré(e) dans l'équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien-être des résidents de l'établissement, vous contribuez à leurs prises en charge globale ainsi que celle de leurs familles en garantissant le respect de leurs choix et de leurs attentes.
Acteur clé dans la prise en charge du résident, vous :
- Accompagnez les résidents (soutien psychologique, MMSE, NPI-ES)
- Participez à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire
- Assurez un suivi psychologique en soins palliatifs (résidents, famille, professionnels)
- Accompagnez les aidants
- Participez aux rendez-vous des familles
- Réalisez les entretiens de préadmissions des résidents et les bilans post entrée avec les familles, en collaboration avec l'infirmière référente
- Assurez la formation des professionnels sur la maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés
- PASA et accueil de jour : Analysez la demande, effectuez les bilans neuropsychologiques et assurez une coordination avec les différents acteurs internes et externes
Profil
Diplôme requis : Master 2 en psychologie parcours neuropsychologie
De nature organisé(e), vous êtes dynamique, investi (e) et à l'écoute.
Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents.
Une formation aromathérapie est un plus.
- Poste : CDI, 60% à 80%
- Rémunération : salaire selon profil avec reprise d'ancienneté + Ségur
Statut Cadre, convention collective 51
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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