Descriptif du poste (tâches principales, responsabilités, compétences/ savoir-faire et savoir être.) :
- Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises grand compte, avec un focus sur les secteurs VIP, Premium et les segments PME-PMI, toutes branches confondues.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale en lien avec la direction.
- Réaliser une veille commerciale continue sur les flottes automobiles, la réglementation, et les nouvelles opportunités de marché.
- Assurer un suivi rigoureux des clients et garantir leur satisfaction tout en développant le portefeuille existant.
- Participer aux appels d'offres en collaboration avec les équipes techniques et la direction.
- Assurer l'interface entre les clients et les différents services internes pour une coordination optimale.
- Contribuer à la mise en place des outils et supports pour optimiser les offres commerciales
- Réfléchir et développer des secteurs niches à fort potentiel
- Expérience de 3 à 8 ans minimum dans un poste similaire, avec une gestion directe de portefeuilles clients entreprise représentant 150 à 200 comptes.
- Maîtrise des assurances IARD, notamment dans les segments flottes automobiles et risques professionnels.
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, esprit de synthèse et réflexion analytique.
- Grande rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Excellente maîtrise des outils CRM et des plateformes en ligne des compagnies d'assurance.
- Connaissance approfondie des procédures d'intermédiation et respect des normes de conformité.
- Capacité à gérer un portefeuille à forte valeur sans difficulté.
Savoir-être :
- Très bonne aisance relationnelle avec une capacité à interagir avec des directeurs d'achat, directeurs financiers et dirigeants
d'entreprise.
- Autonomie, rigueur, ponctualité et engagement sont indispensables.
- Esprit d'équipe, bienveillance et discrétion.
- Ambition pour réussir et évoluer dans l'entreprise
Conditions et avantages :
- Salaire : 45 à 55 K€ selon profil et expérience + intéressement non plafonné et commissions sur chiffre d'affaires sur votre
portefeuille personnel.
- Statut : Non cadre
- Horaire : 35 heures hebdomadaires, portées à 37 heures avec 12 jours de RTT par an.
Avantages :
- Mutuelle familiale prise en charge à 75%
- Participation aux frais de transport en commun (50%)
- Prise en charge du parking (100%)
- 17 tickets restaurant par mois
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