Responsable comptabilité et charges f/h h/f

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Responsable comptabilité et Charges F/H H/F


Description de l'entreprise

Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement !

À propos de nous :
Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission: La satisfaction de nos locataires.
Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant.

Pourquoi Hérault Logement ?
Une entreprise certifiée et reconnue:
Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.
Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions.


Description de la mission

Hérault Logement ouvre un poste de Responsable comptabilité et charges pour son siège à Montpellier.

Au sein de la Direction finance et du contentieux, le (la) responsable du service comptabilité sera sous la responsabilité hiérarchique du directeur des finances et du contentieux.

Le(La) responsable comptabilité assure la fiabilité comptable et l’optimisation fiscale de l’activité de l’office.

Les missions:

1. Organise le management de son équipe (CP, entretiens annuels ...)
2. Participe à la stratégie comptable
3. Respecte les délais comptables et fiscaux
4. Création des schémas comptables réglementaires
5. Met à jour et propose des procédures relatives à l'activité
6. Met en place des outils de contrôle et de suivi
7. Est en charge de l’élaboration du budget
8. Assure le suivi du budget
9. Effectue des rapprochements comptabilité avec les outils extra-comptables
10. Assure les travaux d’arrêté annuel dans les délais impartis
11. Gestion et suivi comptable des provisions (PCD, IFC, Risques, …)
12. Contrôle les déclarations mensuelles TVA et gestion des crédits de TVA
13. Calcule et déclare l'IS
14. Contrôle la déclaration CGLLS
15. Déclaration DIS et Ministère et SGA
16. Réponse aux enquêtes diverses
17. Elaboration du compte financier
18. Suivi comptable de l’aménagement
19. Coordonne l’activité charges locatives récupérables
20. Contrôle l’analyse de la gestion des provisions de charges
21. Contrôle la régularisation de charges
22. Contrôle les tableaux de bord de gestion
23. Respecte les délais de calculs des régularisations et provisions pour charges R

Avantages de rejoindre notre équipe :

* Environnement de travail convivial et bienveillant.
* Des outils informatiques performants.
* Politique de promotion interne.
* Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables.
* Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
* 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
* Et bien d’autres avantages comme :
* Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur.
* Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an.
* Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.

Événements d'entreprise inoubliables :
Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.
Une journée pour les vœux et une journée du personnel.
Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ….

N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super «Hérault logement» idéal pour ce poste !
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !


Ce que nous recherchons chez vous :

Des compétences techniques solides dans les techniques de calculs et la régularisation des charges récupérables, de comptabilité, fiscalité.

Une capacité d’organisation et des respects des délais, la rigueur fait partie de votre personnalité et la culture du résultat et l'auto-contrôle font partie de votre professionnalisme.

Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale.

Le niveau de formation souhaitable pour exercer ce poste correspond au minimum à un niveau BAC+4 minimum ou expérience professionnelle dans un poste similaire.


Localisation du poste

France, Occitanie, Hérault (34)


Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

#J-18808-Ljbffr