Chargé de projet ressources humaines "accueil et attractivité f/h

Chargé de projet Ressources Humaines "accueil et attractivité F/H

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université de Bordeaux
* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat CDD d'1 an
* Expérience souhaitée Confirmé
* Rémunération Entre 27000 et 33900 Euros€ brut/an

Ce poste s’inscrit dans le cadre du contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP) initié par l’Etat et pour lequel l’université de Bordeaux a été retenue parmi les établissements qui expérimenteront cette 1ère vague de contractualisation. Dans le cadre de ce poste, la signature du COMP est liée aux enjeux d’attractivité dans une cible de responsabilité sociétale de l’établissement.

Le poste proposé opérationnalise des enjeux portés par le Pôle Administration Générale et Ressources Humaines (AGRH), qui vise à agir sur l’accueil, la fidélisation, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des personnels.


Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac +5 ou Bac+3. Vous avez une appétence pour les sujets liés aux ressources humaines avec une 1ère expérience sur l’accompagnement de dispositifs d’accueil, d’intégration et/ou de fidélisation.

Vous maîtrisez des outils bureautiques, collaboratifs et de communication.

Votre aisance relationnelle tant à l’écrit qu’à l’oral, votre dynamisme et votre capacité à faire adhérer sont vos meilleurs atouts.

Vous êtes organisé.e, créatif.ve et avez l’esprit d’initiative, afin de saisir toutes les opportunités susceptibles d’aider au développement de vos missions.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
* Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
* Anglais Maîtrise


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

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