Infirmier en entreprise h/f

Rattaché au Responsable RH site, l'Infirmier est un acteur de la prévention santé au travail, sécurité et ergonomie au poste. Au-delà du simple soin, il assurera le suivi des salariés présents et/ou en arrêt de travail, il organisera les visites médicales en collaboration avec la médecine du travail.

L'infirmier devra gérer les dossiers médicaux, le registre des soins/accidents bénins, la gestion administrative concernant la santé mais aussi assister aux réunions opérationnelles de production et CSSCT.

Les missions du poste reposent sur trois axes :

1. Médical
- Accueillir, informer et conseiller les salariés se présentant au service médical (hygiène et conditions de travail) et assurer leur suivi médical (soins, AT, MP, visites médicales) et la gestion associée au suivi des dossiers ;
- Coordonner les soins d'urgence, assurer les premiers soins ;
- Être l'interlocuteur privilégié de la Médecine du travail et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour préserver la santé des salariés ;
- Réaliser les enquêtes accident de travail et maladie professionnelle ;
- Suivre et animer les vigilances santé et alertes ergonomie au quotidien et réaliser chaque semaine un suivi avec les chefs d'équipe du plan d'actions à associer aux vigilances santé et alertes ergonomie;
- Préparer le retour des salariés en maladie (ex : aménagement de poste)
- Travailler en collaboration avec le service de Médecine de prévention sous forme de protocoles validés par le médecin de prévention.
- Communiquer avec le médecin via des fiches de transmissions pré-établies.
2. Sécurité
- Analyser les causes des AT et mettre en place les actions correctives ;
- Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer les conditions de travail (ergonomie, études de poste) en liaison étroite avec les équipes techniques et les chefs d'équipe ;
- Faire vivre le plan de prévention sécurité (document unique d'évaluation des risques) ;
- Formation sécurité à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Travailler avec le CSSCT sur les plans d'actions collectifs à mettre en place dans l'entreprise : impulsion d'une dynamique sécuritaire afin que le CSSCT devienne un acteur incontournable de la sécurité et santé des salariés
- Animation de routines sécurité sur le site.
3. Gestion administrative
- Gérer et organiser l'infirmerie (gestion de la pharmacie, des fournitures médicales) ;
Assurer la tenue des différents registres (registre d'infirmerie, d'accidents bénins) et la participation à la rédaction des rapports d'activité : formalisation en cas de contrôle, indicateurs ;
- Réaliser les rapports annuels obligatoires (rapports médicaux) en lien avec la médecine du travail notamment ;
- Préparer et participer aux réunions CSSCT ;
- Participer à des missions annexes au sein de l'équipe RH si nécessaire ;