La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son/sa futur Responsable Ressources Humaines (H/F).
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous serez un acteur clé dans l'organisation et la gestion des Ressources humaines de l'entreprise.
Vos responsabilités et tâches clés :
Organisation du service
o Gérer l’équipe RH : organisation et suivi des missions et du quotidien de l’équipe
o Assurer l’interface entre la Direction et l’équipe RH
o Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles
Politique RH de l’entreprise
o Assurer le développement de la politique RH de l’entreprise
o Superviser le développement du processus de recrutement
o Superviser le développement de la formation et évolution de carrière
o Réaliser et suivre les budgets en lien avec le service financier et la Direction
o Mettre à jour et développer des indicateurs internes
Relations sociales
o Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel : CSE et partenaires sociaux et support au président de l’instance
o Préparer les réunions CSE (convocations, ordre du jour, diffusion du PV)
o Préparer les négociations, participer aux réunions et rédiger les accords d’entreprises (NAO incluses)
o Elaborer les rapports, bilans et consultations obligatoires (bilan social, index égalité professionnel)
Relations individuelles
o Suivre les dossiers des salariés en lien avec l’assistante RH et les managers : inaptitude, retraite, rupture conventionnelle ….
o Gérer les dossiers individuels des élus du personnel (bulletins de salaire, heures de délégation)
o Suivre les contentieux avec les avocats et la Direction
o Suivre et mettre en œuvre des procédures disciplinaires des salariés
Veille juridique
o Suivre le respect de la législation du travail
o Etre le support de la Direction et des managers pour garantir le respect de la législation du travail (conseils juridiques)
o Etre le support au service RH pour la rédaction juridique des différents documents (courriers, documents contractuels etc….)
Gestion des relations avec les partenaires et organismes externes
o Suivre et assurer les relations avec l’inspection du travail, la médecine du travail & la CARSAT
o Suivre et assurer les relations avec les organismes externes
Gestion de la paye et des cotisations
o Gérer la paye dans son intégralité
o Suivre les dossiers maternité, maladie, accidents de travail … (IJSS, congé etc…)
Gestion administrative des dossiers du personnels
o Etre le support de l’assistante RH : contrats, payes, intégration…
o Assurer le suivi et la gestion des plannings et astreintes
o Assurer l’intégralité de la gestion des intermittents du spectacle (contrat, budget, DPAE, déclarations) et des relations avec le GUSO
Gestion de la santé et sécurité au travail
o Garantir le suivi des EPI
o Assurer le suivi et la mise à jour du DUERP, fiche entreprise (suivi et plan d’action)
o Assurer la formation des collaborateurs et des managers sur ces sujets
Compétences requises :
· Bac +5 dans le domaine des ressources humaines / Droit social
· Expériences réussies
· Expérience en hôtellerie appréciée
· Langues étrangères appréciées
Connaissances requises :
· Droit social et droit du travail
· Procédures RH
· Logiciel de gestion des ressources humaines
· Gestion de la paye
· Convention collective HCR
Concernant les conditions du poste :
- Poste en contrat cadre
- Possibilité de logement durant la période d'essai
- Accès à la cantine du personnel
- Accès à la salle de sport de l'établissement
- Aide au logement de 150€ brut/mois si logement personnel
- Nombreux avantages dans les commerces de Chamonix
Pour postuler, envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Située au pied des pistes, La Folie Douce Hotels Chamonix - 255 collaborateurs -, établissement incontournable de la vallée vous offre la possibilité de profiter librement & facilement de Chamonix & ses montagnes.
Avec notre hôtel de 250 chambres, nos 5 points de restauration, notre terrasse extérieure ainsi que notre espace fitness, nous mettons tout en œuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients.
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