Cdi - chargé(e) des affaires règlementaires parfums (h/f)

MISSION GENERALE

Le(la) chargé(e) des affaires règlementaires a pour mission d’assurer la conformité des produits cosmétiques d’Hermès Parfums en vue de leur mise sur le marché à l’international.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé sur notre site du Vaudreuil (27).

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

RELATION / DIMENSION / CONTEXTE

Relations :

1. Relations directes avec la Direction des Collections Parfums ;
2. Relations directes avec les équipes développement packaging et laboratoire ;
3. Relations directes avec l’ensemble des équipes Supply Chain et service clients ;
4. Relations directes avec la Direction Qualité ;
5. Relations directes avec les équipes Achats ;
6. Relations directes avec les équipes de production ;
7. Relations directes avec les équipes HSE.
8. Relations directes avec les associations, fédérations, congrès…
9. Relations directes avec les organismes certificateurs et les prestataires législatif…

Dimension : N/A

Contexte : mise sur le marché de produits cosmétiques à l’international.

ACTIVITES

Principales

10. Validation règlementaire des matières premières ;
11. Constitution des dossiers matières premières ;
12. Validation règlementaire des formules ;
13. Rédaction des listes d’ingrédients et de la documentation règlementaire (allergènes, certificats divers, etc…) ;
14. Validation des documents de décor et des supports de communication et allégations ;
15. Gestion et suivi des tests de tolérance locale et clinique et vérification de l’efficacité ;
16. Constitution et complétude des Dossiers Information Produit ;
17. Préparation des dossiers pour l’évaluation de la sécurité (partie A+B) ;
18. Gestion des cas de cosmétovigilance ;
19. Rédaction des Fiches de Données de Sécurité ;
20. Veille règlementaire internationale ;
21. Réalisation des enregistrements pour la Chine.

Secondaires

22. Mise à jour règlementaire des bases de données LSI-S3 ;
23. Suivi du plan analytique règlementaire et toxicologique (mise sur le marché et surveillance) ;
24. Rédaction et mise à jour des procédures et instructions affaires règlementaires.

Transverses

25. Respecter les règles en matière d’Hygiène, Sécurité, Environnement et des Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétique, et inciter l’ensemble du personnel à les respecter ;
26. Contribuer à l’optimisation des postes et de l’environnement de travail en matière d’Hygiène, Sécurité Environnement et Ergonomie.

Les informations ici mentionnées présentent les missions générales et principales définies à la date de dernière mise à jour du présent document, sans pour autant faire mention d’une liste exhaustive des tâches associées à ces missions ; Le(a) salarié(e) est informé(e) que cette définition de fonctions est évolutive. A ce titre, elle pourra donc faire l’objet d’éventuelles modifications ultérieures.

Profil

Formation et/ou expériences professionnelles :

27. Formation Bac + 5 scientifique ;
28. Expérience significative et réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente.

Savoir-faire :

29. Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel) et d’un ERP (Movex et Interspec) ;
30. Maîtrise de l’outil LSI-SI formulation / règlementaire ;
31. Anglais professionnel.

Savoir-être :

32. Rigueur et sens pratique ;
33. Curiosité, ouverture d’esprit ;
34. Goût du travail en équipe et de la communication ;
35. Bonne résistance au stress.

Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;