Cadre de santé au bloc opératoire (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions :
- Organise l'activité du bloc opératoire : coordination des moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients
- Veille à l'application des règles définies dans la Charte de Bloc ainsi que les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc en coordination avec les présidents du conseil de bloc.
- Articule l'ensemble des prestataires dans le maintien des activités : stérilisation, pharmacie, hygiène, biomédical, bio-nettoyage, services techniques...
- Favorise la communication dans une équipe pluridisciplinaire et avec les services connexes ; propose une solution adaptée et réflexive aux dysfonctionnements ; régule les situations conflictuelles professionnelles dans le respect d'autrui.
- S'inscrit dans la démarche qualité de l'établissement
- Participe aux réunions de services, de pôles, aux instances de l'établissement
- Veille constante sur la qualité de vie au travail des agents (en lien avec l'encadrement, la DRH, la médecine du travail)
- Actualise ses connaissances professionnelles, suit l'évolution des textes réglementaires, veille à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels, participe aux plans qualité
- Organise le parcours de soin en collaboration avec les différents acteurs concernés
- Fédère des objectifs et projets communs en lien avec la communauté médicale (chirurgiens, anesthésistes)

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé. Formation IBODE requise
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
- Connaissance d'expert sur l'organisation et du fonctionnement d'un bloc opératoire
- Management spécifique des compétences IBODE/IB gestion d'équipe, la conduite de projets, restructurations, ...
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Connaissance approfondie en hygiène, sécurité, réglementation, qualité, bureautique et informatique
- Décrets de compétences
SAVOIRS :
- Analyse des données, des tableaux de bord, indicateurs de bloc et justification des résultats
- Gestion économique de l'unité : exploiter les tableaux de bord, les indicateurs de l'activité et de la qualité.
- Conception, pilotage et évaluation d'un projet dans son domaine de compétence
- Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
- Pilotage, animation, savoir communiquer, motivation des équipes
- Evaluation, développement et valorisation des compétences des agents
- Etablissement d'objectifs, mesure des résultats et évaluation
- Capacité à faire face à des situations d'urgence et à gérer des situations conflictuelles
- Planification, organisation, répartition de la charge de travail équitablement.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Disponibilité, écoute, adaptabilité, équité, éthique, rigueur, responsabilité, sens de la communication, maitrise de soi, capacité à fédérer
Horaire : du lundi au vendredi, forfait cadre. participation aux gardes de cadre de soirée et de weekends/jours fériés
Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins
- Relations hiérarchiques : Directeur général, directeur des soins
- Relations fonctionnelles : Chirurgiens, Présidents du conseil de bloc, Médecins Anesthésistes, équipes médicales et chirurgicales, cadres de santé, sages-femmes, instituts de formation, services hygiène, biomédical et technique.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 546 lits et emploie près de 1 600 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, c...