Poste : Dans le cadre d'une réorganisation du service RH, un Responsable des Ressources Humaines HF est créé.
Basé(e) à Saint Etienne et reportant au DRH, vos principales missions sont :
-Management et Pilotage RH & gestion opérationnelle
oManager une équipe de 6 collaborateurs pluridisciplinaires dont deux managers
oGestion administrative du personnel : contrats, paie, suivi du temps de travail, obligations légales
oEncadrement des relations individuelles (entrées, mobilité, départs, etc.)
oSuivi de la politique de rémunération, avantages sociaux, mutuelle
oPiloter et analyser les indicateurs de l'ensemble des dimensions du processus RH
-Développement RH & accompagnement stratégique
oGarantir la performance du processus de recrutement et être force de proposition sur les sujets de marque employeur
oAccompagner et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la vision de l'entreprise
oPiloter le développement RH et les parcours de carrière / mobilité
-Digitalisation & projets de transformation
oDigitaliser les outils et process RH : SIRH, dématérialisation, automatisation
oAccompagner la conduite du changement : communication interne, adhésion des équipes
oDécliner les projets transverses RH en lien avec le Manager de projet RH (culture managériale, recrutement, onbording)
-Veille juridique & conformité
oAssurer une veille en droit social et conformité réglementaire
oConseiller la Direction sur les impacts légaux, disciplinaires et contractuels
oParticiper à la gestion des relations sociales et anticiper les évolutions réglementaires
Profil : Compétences et aptitudes requises :
Compétences organisationnelles et RH :
Maîtrise des fondamentaux RH : gestion du personnel, droit social, formation, recrutement, relations sociales
Expérience dans la digitalisation RH / data RH (SIRH, automatisation, dématérialisation)
Capacité à définir et piloter une stratégie RH en lien avec la direction
Qualités personnelles :
Excellent relationnel, posture de partenaire auprès des dirigeants et des équipes
Esprit d'analyse, sens de la confidentialité et de la diplomatie
Leadership collaboratif, capacité à fédérer, accompagner l'amélioration de l'existant et à accompagner la transformation
Agilité, curiosité et orientation solutions
Formation et expérience :
Bac +5 en RH, droit social ou équivalent
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, en PME ou ETI
Une sensibilité juridique ou une formation complémentaire en droit social est un plus
Entreprise : Notre client, La société LOCAM est une société de financement, filiale du Groupe Crédit Agricole. Depuis plus de 40 ans, elle accompagne la croissance des entreprises à travers des solutions de financement (location financière, crédit-bail, crédit.) Avec son réseau de 3 000 clients professionnels et ses 20 agences commerciales en France, LOCAM est aujourd'hui un acteur incontournable du leasing BtoB.
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