Notre client, très belle PME régionale (50 salariés) recrute dans le cadre d'une création de poste son Responsable Ressources Humaines H/F.
Rattaché à la direction et en collaboration avec les différents managers de service, vous prendrez en charge et vous ferez évoluer l'ensemble des aspects RH de l'entreprise.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion de la relation avec les salariés, les managers et la Direction pour toute question RH
- Prise en charge de la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, visites médicales, absences, congés, mutuelle
- Collecte et saisie des éléments de paie et contrôle des bulletins, relation avec le cabinet comptable
- Prise en charge des recrutements dans leur globalité, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés
· Gestion de l'intérim (10 ETP), relation avec les intérimaires, relation avec les agences, vérification et transmission des heures
· Prise en charge de la formation en relation avec le service qualité
- Gestion de la campagne des entretiens annuels et professionnels en relation avec les managers et la Direction
- Veiller au respect des directives du personnel et du droit du travail
- Pilotage à divers projets RH et la rationalisation et l'optimisation des processus RH
Cette liste n'est pas limitative.
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