Assistant rh en alternance

Description du poste

Avec l'appui de la Gestionnaire RH à laquelle vous serez rattaché :

1. Gestion du plan de formation défini par l’entreprise (organisation avec les responsables, communication avec les organismes de formation et l'OPCO, saisie administrative)
2. Recrutement des stagiaires et des alternants tout au long de l’année (sourcing, contact avec les écoles, entretiens, gestion administrative, accueil RH le jour de l’arrivée)
3. Gestion ponctuelle du process d'intérim en relai de la gestionnaire RH
4. Développement de la marque employeur (relations écoles, forums emplois, …)
5. Participation aux autres activités du service et à la vie de l'entreprise
6. Un projet RH pourra également vous être confié en fonction des besoins du service

Qualifications

VOS QUALITES :
> Bon relationnel
> Organisation
> Autonomie
> Curiosité
> Discrétion
> Travail en équipe


Par la diversité de ses missions, ce poste vous mettra en relation avec de nombreux services (HSE, Santé au Travail, Production, …). L'intégration au coeur d'un service RH de 3 personnes vous permettra d'appréhender d'autres problématiques liées au domaine des RH.
La période d'alternance débute par un stage ouvrier de deux jours.

Informations supplémentaires

FORMATION
Actuellement en Bac +3 ou Bac +4 dans le domaine des RH
En IAE ou en Ecole de commerce
Rythme alternance : 3jrs/10jrs ou 1sem/3sem en entreprise
Contrat de 12 ou 24 mois

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