Le Groupe ALPHA (900 collaborateurs - 130M€) analyse, imagine et conseille. Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, nous construisons avec les CSE, Directions et Collectivités Locales, de nouveaux espaces de dialogue social et territorial pour une gestion de l’Emploi Socialement Responsable.
Un Conseil Engagé, Le Conseil Autrement sur le Travail et l'Emploi
* Expérience : Confirmé
* Localisation : Paris
Votre mission :
La Direction des Ressources Humaines de Groupe Alpha recrute, en CDI, à temps plein, à Paris:
Rattaché(e) au DRH Groupe, vous êtes un interlocuteur clé auprès de la Direction Générale, des managers et des salariés de la Branche Semaphores. Votre mission consiste à conseiller et mettre en œuvre la politique sociale et ressources humaines sur votre Branche d’activité.
Vos principales missions seront les suivantes:
Accompagnement et Conseil auprès des Directeurs, Managers et collaborateurs sur les sujets RH
Vous contribuez à la définition de la stratégie RH et conseillez les Directeurs, Managers au quotidien dans la gestion et le développement de leurs équipes.
1. Déploiement de la politique et des processus ressources humaines
2. Suivi et analyse des KPI RH
3. Pilotage et/ou participation aux projets collectifs
4. Accompagnement Expérience Collaborateur
Accompagnement des projets de transformation de l’organisation
Vous participez aux réflexions d'évolution de l’organisation et êtes force de proposition dans leurs mises en œuvre auprès de la Direction Générale.
1. Audit social dans le cadre des transformations (acquisition, fusion…)
2. Intégration en conformité avec les politiques sociales internes
3. Implémentation de la politique sociale et mise en œuvre de nouveaux processus RH
Pilotage des Relations sociales
1. Programmation des différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du personnel (CSE, Commissions).
2. Préparation et co-animation avec la Direction des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
3. Préparation et déclinaison du calendrier social (négociations, consultations…)
4. Veille sociale
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.
Votre profil :
De formation supérieure en Management des Ressources Humaines et/ou Droit social, vous possédez une solide expérience du pilotage de la Politique des Ressources Humaines avec une vision opérationnelle, de la relation sociale, idéalement acquise en cabinet de conseil.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et votre discrétion, inhérente à cette fonction.
Votre communication et vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec aisance auprès de vos pairs, de travailler en collaboration avec les Directions métiers/clients internes.
Le sens du professionnalisme, de l’engagement, une réelle capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont des qualités requises pour mener à bien la mission de Responsable Ressources Humaines.
Rémunération : Selon profil
Disponibilité : Dès que possible
Localisation : Paris (13ème Arrondissement)
#J-18808-Ljbffr
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