L’IFAE Santé – un métier, une formation, un emploi.
L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance dans le domaine de la Santé.
Notre entreprise partenaire recrute, un service d'urgences, un Secrétaire Médical H/F en alternance !
🎯MISSIONS
* Accueil et orientation des patients au téléphone et en personne.
* Création, mise à jour et classement des dossiers médicaux des patients.
* Gestion des plannings des médecins et des rendez-vous des patients.
* Réception et traitement des appels entrants (rendez-vous, demandes d’informations, urgences).
* Préparation des feuilles de soins et des documents de facturation.
* Suivi des paiements et des remboursements des patients et des assurances.
💼PROFIL
* Vous préparez un titre professionnel de Secrétaire Médico-social en alternance
* Dynamique et doté d'un excellent relationnel.
* Capacité à travailler de manière organisée et efficiente.
* Adaptabilité et réactivité face aux divers aléas.
✨AVANTAGES ENTREPRISES
* Participation 100% aux frais de transport
* CSE
* Tickets restaurants
🏫 AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
Le titre AMS (Assistant Médico-social) de niveau 4 prépare les alternants à la gestion administrative dans le secteur de la santé, en développant des compétences en gestion de dossiers patients, facturation, prise de rendez-vous et communication avec les équipes médicales.
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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