A propos de nous
Exxelia, Groupe industriel international (1900 salariés), est leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie.
Vendus dans plus de 30 pays, nos produits innovants sont destinés aux secteurs de haute technologie tels que l’Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire et le Médical. Très présent à l’international grâce à ses implantations aux Etats-Unis, au Maroc et au Vietnam, notre Groupe garde une solide empreinte française grâce à ses 6 sites industriels sur le territoire.
Votre mission, si vous l’acceptez
Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines sur site, vos missions seront les suivantes :
* Gestion de l’ensemble de la formation pour le site : élaboration du plan de développement des compétences, mises en place des formations, contact avec les organismes de formation, planification des formations et suivi des stagiaires;
* Participation au quotidien du service RH en lien avec la responsable RH : rédaction de courriers et d’avenants, gestion des visites médicales, mutuelle et prévoyance, rédaction de notes internes;
* Etablissement de reporting RH (effectifs, absentéisme, turnover, …);
* Recrutements : recrutement et suivi des stagiaires;
* Participation à l’organisation d’évènements.
Ces missions ne sont pas exhaustives.
Le profil idéal
Polyvalent et compétent sur la totalité des missions de la gestion des ressources humaines, l’apprenti(e) exercera des missions très complètes où le relationnel tient une place aussi importante que l’administratif.
* En première ou deuxième année d’un master en ressources humaines;
* Bonnes notions en droit du travail;
* Maîtrise des outils informatiques;
* Curiosité et capacité à rechercher et à proposer des solutions;
* Faire preuve de réactivité;
* Respecter les obligations de confidentialité.
Salaire : à discuter.
Expérience : Tous niveaux d’expérience.
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