Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et « emballante » au sein d’un groupe industriel, à la pointe de l'innovation et engagé dans le développement durable ? Rejoignez-nous ! À propos de DS Smith DS Smith est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages en carton ondulé qui s'appuie sur des activités de recyclage et de fabrication de papier. Nous sommes positionnés sur des secteurs tels que le e-commerce, les Biens de Grande Consommation et les produits industriels. Grâce à notre objectif « Redéfinir l'emballage d’un monde qui change » et à notre stratégie de développement durable, nous accompagnons nos clients dans la transition vers l'économie circulaire.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous prenez en charge l’animation des relations sociales en France. Vous managez, par ailleurs, un Juriste Droit Social.
Vos principales missions :
* Représenter DS Smith France dans tous les échanges avec les partenaires sociaux
* Veiller à la qualité du dialogue social en France (prévenir les tensions sociales en étant proche du terrain)
* Conseiller en interne la Direction Générale et les opérationnels dans leurs différentes négociations (préparation, soutien dans l’animation des réunions…) mais aussi sur des questions de droit social
* Gérer les situations de crise ou conflits sociaux
* Effectuer mensuellement une veille juridique à communiquer à la fonction RH (évolution de la législation sociale, jurisprudence, convention collective…)
* Rédiger régulièrement des notes pour le DRH France sur les sujets juridiques et sociaux
* Coordonner la gestion des contentieux individuels et collectifs
* Soutenir la fonction RH dans la gestion des procédures disciplinaires et dans les processus d’embauche (rédaction des contrats de travail notamment)
* Préparer et coanimer avec le DRH le Comité de groupe
* Piloter les négociations collectives en lien avec le DRH France
Cette liste n’est pas exhaustive.
Votre profil :
De formation juridique (Bac+5), vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management des Relations Sociales sur site industriel. Vous disposez d'une très bonne maîtrise des relations sociales que vous avez pu démontrer lors de négociations avec les partenaires sociaux.
Femme/Homme de terrain, votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre goût pour les contacts humains et votre disponibilité ainsi que votre diplomatie sont des atouts pour animer le dialogue social en France.
Au-delà de vos connaissances métiers, votre leadership, votre autonomie et votre capacité à interagir avec une multiplicité d'acteurs feront la différence pour animer et accompagner les équipes.
Votre rigueur, votre détermination et votre capacité de résilience vous permettront de mener à bien vos missions. Vous savez être force de proposition.
Connaissances techniques :
Compétences juridiques et expérience en droit social
Maîtrise des différentes techniques de négociation
Maîtrise des outils bureautiques
Anglais fluent
DS Smith est un employeur qui prône l'égalité des chances et en fait une de ses priorités.
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