Chargé de projet rh (h/f)

L'agence Domino Staff Lyon est à la recherche d'un Chargé de projet RH (H/F) pour une mission d'intérim de 8 mois située à Lyon 4. Rejoignez une entreprise innovante et contribuez de manière significative à la gestion des projets RH dans un cadre dynamique et en constante évolution.

Vos principales missions incluront :

- La gestion et le suivi de projets RH : Vous piloterez des projets depuis leur initiation jusqu'à leur clôture, en définissant les objectifs, les délais, et les ressources nécessaires. Vous serez responsable de l'animation des comités de pilotage et de garantir le respect des jalons tout au long du cycle de vie du projet.

- La collaboration avec les équipes internes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements RH (recrutement, formation, administration du personnel) pour coordonner les efforts et favoriser une communication fluide. Votre rôle consistera aussi à faciliter les synergies et à résoudre les éventuels points de blocage par des solutions concertées.

- Le développement et l'implémentation de nouveaux outils RH : Vous participerez à la mise en place de nouvelles technologies et processus RH innovants. Cela inclut la sélection des outils, la conduite de tests d'efficacité, et la sensibilisation des équipes à leur utilisation.

- L'analyse et l'optimisation des pratiques RH : Vous effectuerez des analyses qualitatives et quantitatives afin d'évaluer l'efficacité des politiques RH existantes. Sur cette base, vous proposerez des améliorations continues pour optimiser l'efficacité des opérations RH et augmenter la satisfaction des employés.

- Le déploiement de programmes de formation : Vous serez chargé d'identifier les besoins en formation et de concevoir des programmes adaptés pour accroître les compétences des collaborateurs. Vous veillerez à l'évaluation post-formation pour mesurer l'impact sur les performances individuelles et collectives.

- L'accompagnement du changement : Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes lors des transformations internes, en veillant à ce que le changement soit bien accueilli et intégré. Cela passe par l'organisation d'ateliers de sensibilisation et de séances de feedback.