Description de l'entreprise
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Poste
Pourquoi nous rejoindre ? :
· Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
· Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
· Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
· Notre activité est en croissance.
· Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.
· Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.
Votre quotidien :
· Réaliser les inventaires tournants/permanents/sur demande
· Gérer quotidiennement les produits mis en zone “casse” par les préparateurs de commandes
· Enquêter sur les erreurs de stocks ou erreurs signalées
· Gérer la rotation des produits en respectant les DLC/DLUO
· Assurer la surveillance visuelle de la conformité des produits
· Rechercher les palettes non trouvées par les caristes de descente
· Gérer les produits périmés physiquement et informatiquement
· Gestion des produits en retour des navettes
· Signaler toutes anomalies auprès de son manager, dans une démarche d’amélioration continue
· Déployer les procédures de qualités en cas de produits signalés non conformes, de produits périmés ou de situations de blocage
· Appliquer les règles de prévention en matière d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
Votre équipe :
· Horaires : du lundi au vendredi.
· Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance .
Profil
Votre profil :
· Vous êtes rigoureux et organisé
· Faites preuve de réactivité, sens du détail et de logique
Salaire :
· Un salaire à l’embauche de 1 € brut évolutif après un an
· Prime variables mensuelles sur objectif
· Prime annuelle conventionnelle
· Tickets restaurant (8,60 € part employeur à 60%)
· Mutuelle de l'entreprise
· Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Le site n’étant pas desservi par les transports, être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
· Un échange téléphonique
· Un entretien avec le responsable et un membre de l’équipe RH
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