Infirmier de santé au travail (h/f)

En tant qu'infirmier de santé au travail H/F en CDI, Vous êtes l'allié(e) santé des collaborateurs, prêt(e) à veiller sur leur bien-être au quotidien dans une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de son ADN. Dans le respect du règlement intérieur, des normes de sécurité, des consignes environnementales et de la stratégie de l'entreprise, vos missions seront :
- Assurer le suivi médical des salariés (examens de santé, tests de vision, audition?).
- Identifier et évaluer les risques professionnels (bruit, ergonomie, stress?).
- Organiser des campagnes de sensibilisation (TMS, risques cardiovasculaires, addictions?).
- Informer et former les collaborateurs sur les bonnes pratiques en santé et sécurité.
- Dispenser les premiers soins en cas d'urgence sur site.
- Gérer l'infirmerie (stocks, matériel, dossiers médicaux).
- Accompagner les salariés en arrêt ou en reprise d'activité.
- Assister le médecin du travail lors des visites médicales.
- Contribuer aux études, enquêtes et déclarations sur les conditions de travail.
- Assurer le suivi des indicateurs de santé (absentéisme, accidents, maladies pro).
- Participer aux actions 3Q6S et veiller au respect des standards du Groupe.
Et si on parlait de vous...
- Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) avec idéalement une spécialisation en santé au travail.
- Maîtrise des soins infirmiers et des gestes d'urgence.
- Connaissance des enjeux de santé au travail (ergonomie, risques professionnels).
- Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer le stress et à prioriser les actions.
- Excellentes compétences en communication et en sensibilisation.
- Anglais professionnel.
Conditions & avantages :
- CDI Temps plein
- Rémunération : entre 30 et 40K€ brut annuel
- Avantages : Salaire fixe + prime de participation + tickets restaurant (8€ dont 4,80€ pris en charge par l'employeur) + mutuelle + prévoyance
- Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement
- Cadre avantageux avec divers bénéfices : tickets restaurant, mutuelle compétitive, prime de participation, CSE dynamique et partenariat avec Action Logement.
Prêt(e) à endosser la blouse et à devenir un acteur clé du bien-être au travail ?
N'hésitez plus, postulez !!

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap