Manutentionnaire chars (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un MANUTENTIONNAIRE CHARS (h/f) à Magny-en-Vexin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un manutentionnaire (H/F) dans le cadre d'une longue mission d'intérim.

À propos de la mission

Rattaché(e) à l'équipe logistique déjà en place, vous êtes affecté(e) au secteur du chargement/déchargement.

Vous réalisez l'ensemble des opérations manuelles avec du port de charges lourdes 10 à 25kg : déplacement, chargement, déchargement, stockage, et approvisionnement des marchandises.

Vous êtes amené(e) à réceptionner des marchandises, à contrôler la quantité et la qualité des produits, à mettre en stock, mais également à faire de l'emballage et ou du conditionnement.

Vous utilisez du matériel de manutention spécifique : Transpalette manuel et/ou électrique, cercleuse, filmeuse, scan, pda .

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,20 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets-restaurantProfil recherché

* Caces 3 est un plus mais non obligatoire
* Expérience : Au moins 6 mois


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.