Responsable ressources humaines h/f

Que fait SOPRAL ?

SOPRAL est une PME française d'environ 130 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'aliments secs pour chiens, chats et chevaux. Depuis près de 60 ans, leur passion pour les animaux de compagnie et leur expertise font d'eux un acteur reconnu pour la qualité de leurs produits sur le marché des circuits spécialisés (animaleries, jardineries, etc.).

La société élabore et distribue une large gamme d'aliments pour offrir aux chiens et aux chats une alimentation nutritionnelle optimale, parfaitement équilibrée, complète et hyper appétente, pour couvrir l'ensemble de ses besoins, quels que soient son état, sa taille et son stade physiologique.

Sopral est également un acteur reconnu dans le milieu équin en proposant à leurs clients des aliments floconnés et granulés haut de gamme.

Au-delà de leur positionnement de fabricant français d'aliments à haute valeur ajoutée, Sopral est une entreprise à taille humaine, agile et réactive. L'activité de la Société est globalement en forte croissance sur le marché international et connaît d'importantes évolutions.

De bonnes raisons de les rejoindre ?
- L'occasion de rejoindre une entreprise en pleine croissance et experte sur ses marchés.
- C'est rejoindre une société à taille humaine où la proximité et l'agilité sont essentiels !
- Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur un poste où vous serez un véritable couteau-suisse ! Envie de rejoindre une PME ambitieuse et en pleine croissance qui fait rayonner son savoir-faire dans le Petfood ?

Vous aimez les défis variés d'un poste de Responsable RH où l'on touche à tout, du recrutement à la paie en passant par le développement des compétences ?

Agilité, organisation et adaptabilité sont vos meilleurs alliés au quotidien ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Ressources Humaines - H/F pour Sopral !

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des Ressources Humaines. Vous aurez également la responsabilité d'accompagner et de superviser une alternante RH dans ses missions. Concrètement, vos missions seront les suivantes :

Administration du Personnel et Paie :
- Vous assurez le suivi des documents administratifs et contractuels.
- Vous transmettez les éléments variables de paie au cabinet comptable, vérifiez les bulletins, et assurez la clôture de la paie (paie externalisée).
- Vous participez à l'élaboration des budgets de la masse salariale.

Social :
- Vous effectuez une veille juridique.
- Vous assurez un dialogue de proximité avec les managers et les équipes.
- Vous préparez et participez aux réunions CSE et CSSCT.

Recrutement :
- Vous analysez les besoins RH avec les managers et attirez les meilleurs talents.
- Vous pilotez le processus de recrutement de A à Z ou pilotez les prestataires.
- Vous animez des plans d'actions pour développer les compétences en interne.

Formation :
- Vous concevez et déployez le plan de développement des compétences.
- Vous vous assurez du bon déroulement des formations réglementaires.

Digitalisation :
- Vous êtes force de proposition pour optimiser la digitalisation des processus RH.