Chargé de communication (h/f) - SAINT CLAUDE
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Responsabilités
? Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité : valorisation de son image et information de la population.
? Organisation d'actions de communication et de relations publiques.
? Conception et/ou réalisation de produits de communication.
? Recueil, analyse et traitement de l'information.
? Assistance et conseil auprès des services de la collectivité.
? Gestion administrative et budgétaire.
Profil recherché
? Maîtrise des outils bureautiques : texte, tableaux, Internet, messagerie, traitement photo.
? Qualités rédactionnelles.
? Connaissance des règles typographiques, de la chaîne graphique.
? Élaborer des supports de communication : contenu, planning de réalisation, suivi de la chaîne graphique et diffusion.
? Adapter les messages aux supports de communication et publics ciblés.
? Rédiger des communiqués, articles, dossiers : recueillir, vérifier, hiérarchiser, traiter les informations.
? Constituer une revue de presse, archiver.
? Conseiller les services dans leurs choix de supports et actions de communication.
? Assurer l'actualisation et la mise à jour du site Internet, suivre la messagerie.
? Élaborer des cahiers des charges pour des prestations de services + suivi des marchés.
? Élaborer et suivre le budget.
? Réaliser des clichés photographiques et classer dans la photothèque.
? Autonomie, réactivité, polyvalence, organisation, disponibilité, créativité, aisance relationnelle.
Durée du contrat : 0.67 mois (approximativement 20 jours)
Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 32 rue du Pré - BP 123 - 39206 Saint-Claude Cedex
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vacant à partir du : 20/01/2025
#J-18808-Ljbffr
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