Notre société, le Groupe CHAUVIN, fait partie des 10 plus grosses structures de dépannage-remorquage VL et PL de France et des 3 plus importantes de la région Auvergne-Rhône Alpes grâce à son avancé et ses innovations. Nos trois sites situés à Yzeure, Espinasse-Vozelle et Montmarault (près de 55 salariés au total) ainsi que la diversité de nos équipements professionnels nous permettent d'intervenir dans les meilleurs délais sur l'ensemble du département de l'Allier et des départements limitrophes.
Le Groupe CHAUVIN est à la recherche d'un collaborateur ou d'une collaboratrice en charge des ressources humaines de notre société.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion du recrutement et suivi des embauches (DUE, réalisation des contrats de travail et avenant si nécessaire + documents annexes, visite médicale)
Suivi des sorties (démissions, licenciements, rupture conventionnelle, départ en retraite, réalisation de SDTC)
Gestion des absences ( maladie, AT, CP, maternité)
Saisies et Vérification des éléments variables de paies avant transmission au cabinet comptable en charge de l'établissement des bulletins de paie
Suivi des obligations en matière de formation obligatoire et la gestion du plan de formation
Participation aux réunions du CSE et rédaction des procès-verbaux
Organisation des élections des Instances représentatives du personnel
Participation à la réalisation des entretiens annuels du personnel en collaboration avec le chef d'entreprise
Réponse aux diverses requêtes des salariés
Le contrat proposé est un CDI sur 39H. CSE, Mutuelle.
Le poste est à pourvoir au siège social situé à YZEURE (03).
Salaire motivant en fonction de votre expérience et vos compétences.
Pour postuler, envoyez votre candidature à valerie@groupechauvin03.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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