La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.
Centre de référence de la Défense pour l'évaluation de l'efficacité des systèmes d'armes et de la vulnérabilité des infrastructures le centre de Gramat, situé dans le Lot, constitue un pôle d'excellence en détonique et en électromagnétisme de la Direction des Applications Militaires du CEA.
Dans un secteur dynamique et en pleine croissance, le centre de Gramat réalise des missions de pointe, au service de la Défense, en s'appuyant sur des compétences scientifiques et techniques de haut niveau et des moyens uniques de haute technicité.
Venez vous investir au service de la Défense et de la Sécurité de notre pays, relever des défis scientifiques et techniques avec des moyens technologiques d'exception ! Vous contribuerez à l'excellence de la recherche et à la compétitivité de l'industrie française en construisant votre avenir dans un environnement varié et respectueux. Rattaché(e) au sein du service des Ressources Humaines et du dialogue social vos missions seront les suivantes :
1- Chargé(e) de développement RH- formation
En tant que chargé du développement de la formation du centre, vous exercerez en référent du domaine le pilotage de l'activité formation.
Vos missions couvriront de l'analyse des besoins à la coordination des sessions de formation :
Définition et mise en oeuvre du plan de développement des compétences du centre dans le cadre du budget annuel qui est fixé
Mener les actions qualité d'évaluation des actions de formation (à chaud et à froid)
Piloter les projets RH/formation tels que cartographier des parcours professionnels en collaboration avec la chargée de développement RH du centre et développer l'action de formations en situation de travail (AFEST) sur les compétences clés du centre
2- Gestion des relations sociales
En collaboration avec le chef de service (qui assure à son niveau le conseil juridique dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail), vous serez est en charge de l'animation des relations sociales sur le centre. A ce titre, vous contribuez à la bonne qualité du dialogue social. Vos missions couvriront les actions suivantes :
Préparation et participation aux instances locales (CSE et commissions) : planning des instances, ordres du jour, organisation des séances, rédaction des procès-verbaux du CSE
Organisation des élections professionnelles et réalisation des entretiens de prises de mandat
3- Chargé(e) de l'accompagnement au changement
Egalement en collaboration avec le chef de service, vous interviendrez pour mettre en oeuvre des initiatives visant à faciliter la transition organisationnelle.
Vos missions couvriront les actions suivantes :
Collaborer avec les parties prenantes pour assurer une transition fluide
Mettre en oeuvre des stratégies d'accompagnement au changement
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