Bonjour,
Cabinet infirmiers sur Kervignac, en maison de santé, recherche un ou une infirmier(ère) motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au cœur d'un secteur rural, pour remplacement dans le cadre d'un congé maternité. Ce remplacement serait de mi-juillet 2025 à février 2026, à temps plein.
Cabinet aux soins variés (prises de sang, surveillances diabétiques, pansements simples et complexes, collaboration HAD, chimiothérapie ect) et à la patientèle agréable. Roulement fixe sur 4 semaines avec possibilité de modifications si nécessaire.
Nous travaillons sur deux tournées : deux le matin (7h30-12h) et une le soir (17h-19h30). Un weekend sur deux travaillés, sachant qu'un weekend n'est que de matin ce qui laisse la possibilité de faire autre chose au fil de la journée, et de profiter des beaux jours qui arrivent.
Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements au 06.49.29.38.38
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires,Créer une relation de confiance avec les patients,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser et contrôler un approvisionnement,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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