Drh ajoint(e) f/h

CNAF

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre Direction des Ressources Humaines !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre future direction : La direction des ressources humaines est aujourd'hui pilotée par la Secrétaire Générale Ajointe / DRH, soutenue par un adjoint, et structurée autour de 6 pôles d'expertise RH fonctionnant en interface.

En lien hiérarchique avec la SG/DRH, et en totale transversalité et coopération avec son homologue en charge des pôles « Emploi et gestion de carrière », « Formation et développement des compétences » et « Etudes/Data RH », vous assurerez le pilotage des pôles :
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : 1 manager + 3 collaborateurs
- Gestion administrative des RH : 1 manager + 14 collaborateurs
- Relations sociales et relations du travail : 1 manager et 3 collaborateurs

Membre du Comité de direction du Secrétariat général, vous œuvrerez en partenariat étroit avec votre ligne hiérarchique ainsi qu'avec les autres sous-directeurs en charge des autres départements du Secrétariat général.

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

En management hybride de 3 pôles d'expertise RH dont les 23 collaborateurs sont répartis sur 4 sites différents (Paris, Bordeaux, Le Mans et Caen), vos missions seront les suivantes :

Sur le périmètre de la QVCT :
- Piloter une politique Rh, sociale et sociétale, aux fins de favoriser l'épanouissement au travail des salariés au service de la performance de la Cnaf ;
- Piloter la mise en œuvre de l'accord QVCT qui entrera en vigueur le 1er mars ;
- Piloter la politique handicap aux fins de positionner la Cnaf comme une entreprise handi-accueillante.

Sur le périmètre de la gestion du personnel :
- Piloter les processus et sécuriser/optimiser les procédures en lien avec la gestion administrative des RH et la paie mutualisée ;
- Accompagner l'équipe au quotidien ;
- Elaborer et déployer un plan d'actions à l'aune des conclusions de l'audit en cours.

Sur le périmètre des relations du travail & relations sociales :
- Co-animer le dialogue social et les négociations d'entreprise ;
- Sécuriser tout dossier juridique (études, projets, procédures disciplinaires …) ;
- Veiller au respect des textes et à l'équité de traitement.

Sur l'ensemble de ces périmètres :
- Pilotage de toute action innovante (ex : coffre-fort électronique) ;
- Développer la relation de service avec l'ensemble des collaborateurs et des directions métier de la Cnaf.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines ainsi que sur un premier poste d'agent de direction, idéalement dans une caisse nationale.

Par ailleurs vous :
- Disposez plus spécifiquement d'une expertise en droit social et d'une expérience avérée dans le domaine de la gestion administrative des RH ;
- Maîtrisez la méthodologie de la conduite des projets transversaux et d'accompagnement aux changements. ·
- Disposez d'un excellent sens du relationnel et de l'écoute, votre capacité à coordonner et à faire adhérer vos interlocuteurs sont des atouts essentiels ;
- Communiquez clairement, à l'écrit comme à l'oral ;
- Savez motiver et faire adhérer vos équipes en vous appuyant sur les démarches de management participatives et d'intelligence collective ; ·
- Etes autonome et réactif(ve),
- Etes pragmatique et disposez de bonnes capacités d'adaptation ;
- Etes organisé(e) et méthodique, et êtes prêt(e) à optimiser les processus de travail ;
- Etes créatif(ve) et apportez des solutions innovantes.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de type bac+5 ou EN3S.

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute à partir de 87,5 K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 12 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
- Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.