Psychologue du travail-ergonome (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Aveyron, établissement public départemental situé à RODEZ, conseille plus de 400 structures publiques locales pour toutes les questions relatives à leurs personnels.

Le Pôle Santé, Sécurité au Travail recrute un·e Psychologue du Travail-ergonome par voie statutaire ou contractuelle. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre d'une convention avec le Fonds d'insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), vous mettrez en oeuvre le projet défini par le CDG pour promouvoir et faciliter l'emploi des travailleurs en situation de handicap dans les collectivités locales de l'Aveyron et favoriser le maintien dans l'emploi des agents territoriaux présentant une aptitude :

- Assurer le suivi de la convention avec le FIPHFP (suivi administratif, bilans, gestion budgétaire, demande d'aides sur la plateforme FIPHFP),

- Organiser et animer des actions de sensibilisation et d'information à destination des collectivités territoriales,

- Assister et conseiller les employeurs territoriaux dans le recrutement et l'intégration des personnes handicapées,

- Assister les collectivités territoriales dans le recrutement d'apprentis,

- Animer la Cellule Maintien dans l'Emploi et accompagner les employeurs publics et leurs agents pour trouver des solutions de maintien dans l'emploi et/ou reclassement dans le cadre de nouveaux dispositifs règlementaires (PPR...),

- Accompagner les agents dans les demandes de RQTH,

- Réaliser des études de poste en lien avec le service médecine,

- Animer les différents partenariats externes et internes (Cap emploi, Handi-pacte, Service Hygiène et sécurité et santé au travail, instances médicales, Service emploi...).

Mission secondaire :
En collaboration avec les acteurs du Pôle santé sécurité au travail, vous interviendrez auprès de nos collectivités et établissements publics dans le cadre de diagnostics RPS (évaluer les situations de souffrance au travail, gérer les situations conflictuelles). Profils recherchés - Titulaire d'un Master II en psychologie du travail et ergonomie ou tout autre diplôme équivalent,
- Compétences juridiques et techniques en matière d'analyse des situations de travail, aménagement de poste, ressources humaines et conditions de travail,
- Bonne connaissance des questions règlementaires liées au handicap et à l'inaptitude physique,
- Expérience souhaitée en matière de RPS,
- Maîtrise des outils informatiques et de communication,
- Connaissance de l'environnement territorial et du statut FPT appréciée.

SAVOIR-ETRE :
- Qualités humaines et relationnelles
- Dynamisme, capacités d'écoute et d'initiative,
- Sens de l'organisation et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Aptitude à la conduite de réunion
- Autonomie, discrétion.

Conditions de travail : Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le département et la Région Occitanie).