Orienté.e solutions » « Facilitateur.ice au quotidien ? », Vous aimez le travail en équipe ? Etes à la recherche de nouveaux défis ? Souhaitez participer à une belle aventure dans une entreprise dynamique, humaine et conviviale ?
Alors c'est peut-être vous !
Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e).
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur votre périmètre (2 jours / semaine en déplacement environ).
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'enseigne, vous êtes responsable du déploiement de la politique RH sur votre périmètre (environnement multisites) et vous positionnez, à ce titre, comme un(e) véritable Business Partner au quotidien.
Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ?
* Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap...)
* Pilotage des parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs.
* Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation.
* Animation des instances représentatives du personnel.
* Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail (rédaction de courriers, envoi et suivi, avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle, etc.).
* Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines.
* Participation à différents projets RH transverses.
Description du profil :
Ce qui est important pour nous ?
De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines ou en École de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de RRH généraliste qui vous a permis d'appréhender l'ensemble des volets de gestion d'une population, idéalement dans le domaine de la distribution professionnelle.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail, d'une sensibilité à la législation de la sécurité et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiatives.
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