Responsable du service du renseignement en droit du travail, de l'emploi et formation professio[...]

Responsable du service du renseignement en droit du travail, de l'emploi et formation professionnelle

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DREETS OCCITANIE
DDETS des Pyrénées-Orientales
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Au sein du système d'inspection du travail, elle/ il a pour mission l'encadrement des agents en charge de l'accès au droit des usagers consistant à les informer et les conseiller en matière de droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.

ACTIVITES PRINCIPALES :

* Responsabilité du service SCRT avec encadrement de 4/5 agents, sous l'autorité directe du responsable d'Unité de Contrôle.
* Animation des missions Renseignements en droit du travail, et Section Centrale Travail :
o Organisation du travail, plannings, gestion des congés.
o Soutien juridique des agents.
* Animation et accompagnement de la négociation collective locale.
* Appui juridique, technique et opérationnel sur des thèmes transversaux.
* Validation des ordres de mission CHORUS DT des agents de son service.
* Appui administratif pour l'homologation des ruptures conventionnelles.
* Mise à jour de la documentation générale.
* Appui administratif au chef de service du Pôle T hors UC.

Veille juridique :

* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires pour l'information et l'appui des agents.
* Renseigner les usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
* Réorienter et signaler aux unités de contrôle les demandes justifiant leur intervention.
* Contribuer à l’analyse de la demande du public.
* Participer aux actions collectives d’information.
* Prendre en charge des interventions simples auprès de l’employeur.
* Participer à la veille réglementaire et à sa mutualisation au sein du service.


Profil recherché

* Cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail.
* Principales règles en matière d’emploi et de formation professionnelle.
* Les différentes sources nationales d’accès au droit.
* Environnement institutionnel relevant du champ du ministère chargé du travail.
* Conditions d’intervention des agents de contrôle.
* Exigences de service public en matière d’accueil et de service rendu aux usagers.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* isabelle.berdaguer@pyrenees-orientales.gouv.fr
* eric.doat@pyrenees-orientales.gouv.fr
* sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.fr


Qui sommes-nous?

D'un effectif de 54 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités des Pyrénées-Orientales est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail.

Elle met en œuvre les politiques relatives :

* À la prévention et à la lutte contre les exclusions.
* À la protection des personnes vulnérables.
* À l’inclusion des personnes en situation de handicap.
* À l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales.
#J-18808-Ljbffr