Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique dans une coopérative en pleine expansion ? Notre marque est leader des fruits à coques de France. Créée en 1979, nous regroupons 350 producteurs pour 6 500 HA. Avec 154 salariés et 30 millions de CA nous avons pour projet un développement à l’horizon 2030.
Au sein du service RH, actuellement composé de 3 personnes, vous participez à l’activité du service.
LES MISSIONS
1. Process de recrutement des salariés permanents ou saisonniers : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection, entretien…,
2. La gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié, indicateurs, tableaux de suivi, élaboration d’outils et de supports…,
3. La gestion des heures et absences via le logiciel,
4. Suivi, la gestion et l'actualisation de données sociales : réalisation des bilans d’activités, tableaux de bords sociaux, déclarations annuelles…,
5. La communication interne/externe: renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la coopérative, collaborer avec les institutions externes (DIRECCTE, MSA…).
A plus ou moins long terme, la personne devra être en capacité de réaliser les travaux de paie (établissements des bulletins, déclarations obligatoires, DSN…).
Profil recherché :
Titulaire d’un BAC +3 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines, une première expérience en stage ou autre dans le domaine du recrutement serait appréciée.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le pack office.
La discrétion et le respect de la confidentialité seront des atouts essentiels à l’exercice de vos fonctions.
Conditions d’admission : Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
Rémunération : Selon la grille en vigueur
Début du contrat : Contrat 2 ans, août 2021
Lieu : Lot-et-Garonne
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N’attendez plus et postulez !
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