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Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui
Descriptif de l'emploi
Le CSP Montauban est l’une des vingt-cinq unités opérationnelles en charge de délivrer tout ou partie de la réponse opérationnelle adaptée dans le cadre de la prise en charge d’une situation nécessitant une protection des biens, des personnes et / ou de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion de la fonction RH en lien avec le chef de centre et l’adjoint en fonction des lois et règlements en vigueur
2. Contrôle de la gestion du temps de travail et du temps d’activité des SP
3. Supervision de la gestion des plannings et des feuilles de garde (gardes et absences programmées et non programmées, liens entre les logiciels RH, convocations de formations, prise en compte des plannings des spécialistes, …)
4. Lien avec le Service RH de la Direction
5. Supervision du planning et temps de travail des officiers de garde
Gestion de la fonction Formation
1. Coordination des actions de formation conformément aux directives de la direction
2. Suivi administratif et mise en œuvre des actions de formation / sport en lien avec les officiers de garde
3. Suivi administratif des inscriptions aux formations départementales
4. Planification des formations complémentaires des différentes équipes SPP
5. Prise en compte des nouvelles recrues (parrainages, prérequis pour les SPV, etc.)
Gestion et animation des fonctions RH et formation et des personnels dédiés
1. Organisation et supervision de l’activité
Projet de service et pilotage de gestion de ces fonctions
1. Rédaction, actualisation et consignation des procédures relatives aux différentes tâches réalisées
2. Suivi du niveau de réalisation des missions
3. Missions de suppléance de l’adjoint au chef du CSP absent ou empêché
4. Activités de représentation dans les réunions et groupes de travail
5. Activités de formation
6. Participation à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement
7. Participation aux manœuvres et exercices opérationnels
Profils recherchés
1. Formations diplômantes requises et / ou expériences idoines
2. Socle de compétences technico-réglementaire dans les champs d’intervention du poste
3. Connaissance du SDIS et du cadre de mise en œuvre de la politique publique d’incendie et de secours
4. Maîtrise des outils digitaux
5. Logiciels bureautiques / Logiciels-métiers [Intermédiaire] / NTIC
6. Gestion de projet / Évaluation
7. Management des équipes [Encadrement de proximité]
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