Intégré(e) au Département Systèmes d'Information (DSI), vous participez au support et aux évolutions des solutions SAP ECC6 au sein d'un centre de compétences de la DSI de l'Entreprise.
Missions :
Vous effectuez les développements décrits par les spécifications reçues et rédigez la partie technique.
Vous effectuez et documentez les tests unitaires avant livraison du développement à l'équipe fonctionnelle.
Vous créez ou effectuez la maintenance et l'évolution des programmes existants demandés par l'équipe fonctionnelle.
Vous êtes un support au choix des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers.
Vous prenez en charge l'organisation des activités liées aux rôles et autorisations, notamment la maintenance corrective et évolutive, vous êtes un partenaire du métier sur l'implémentation des autorisations pour leurs fonctions.
Vous pouvez assister les utilisateurs finaux aux tests.
Profil :
Doté(e) d'une formation supérieure en informatique de gestion (bac+3/5), vous justifiez d'une première expérience professionnelle de minimum 3 ans. Vous maîtrisez le module développement SAP ABAP.
Vous avez de bonnes connaissances d'autres outils de développement SAP : SAP Script, Smart Forms, WF, Gestion étiquettes Cab, Avery, EDI (gencode, edifact), LSMW et BC général.
Des connaissances des concepts et techniques de paramétrages d'un des modules de gestion seront un plus.
Méthodique, proactif/ve, vous avez un excellent relationnel et sens du service.
Un anglais professionnel est requis (écrit, lu, parlé).
Experience: 1 An(s)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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