Aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Dans le cadre d'un accroissement d'activité et sous l'autorité du Directeur, vous assurerez les missions suivantes :

- S'assurer et participer au bien-être, à l'épanouissement et au bon état de santé des adultes accueillis,
- Proposer et mettre en place des actions de prévention et de soins concourant au développement des capacités et à l'autonomie des adultes,
- Participer à l'accompagnement des adultes dans les actes de la vie quotidienne et les activités mises en place,
- Contribuer à l'évaluation, l'élaboration et le suivi pluridisciplinaire des projets d'accompagnement personnalisés et des projets de soins,
- Aider à l'analyse, la compréhension et la gestion des comportements des adultes,
- Assurer en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux la surveillance de l'état de santé des adultes,
- Assurer les actes de soin délégués,
- Mettre en œuvre et évaluer les protocoles et les procédures établis en lien avec l'infirmière,
- Assurer le lien avec les familles / les partenaires.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.