Directement rattaché à la Direction, votre objectif sera de soutenir le développement de FIDEMECA en accompagnant nos équipes actuelles en étant le point de contact privilégié avec les collaborateurs.
Au quotidien vous serez en charge des missions suivantes :
1. Gestion administrative du personnel et accompagnement des équipes :
1. Gestion des documents liés aux visites médicales, à la mutuelle, prévoyance.
2. Gestion des absences et du temps de travail via notre SIRH.
3. Réponses aux diverses questions sociales.
4. Participation aux réunions CSE et animation des points RH, production des indicateurs RH.
2. Veiller au maintien du bon climat social de l’entreprise, notamment à travers l’organisation d’évènements.
3. Marque employeur : Contribuer au renforcement de notre marque employeur et de l'attractivité (sur LinkedIn et autres plateformes).
4. Recrutement :
1. Rédaction et suivi d'annonces sur notre ATS.
2. Suivi des candidatures et évaluation des profils.
3. Réalisation des entretiens de recrutement.
4. Animation des relations écoles et partenaires emplois dans la région.
5. Juridique et Social : Préparation des données variables pour la gestion des paies, assurer la conformité légale, pratiquer une veille régulière.
6. Onboarding : Préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (contrats de travail et autres documents administratifs).
7. Gestion des compétences : Gestion des compétences, déploiement de la polyvalence, création et animation du plan de formation.
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