Mission
Présentation de la structure et de l’équipe
Le service des urgences accueille les adultes et les enfants relevant d’urgences médicales ou chirurgicales. Avec plus de passages par an, le CHIC répond à la plus importante activité d’urgence du Val-de-Marne.
Intégration et formations
Vous serez formé(e) par une équipe de praticiens expérimentés et bénéficierez également des formations proposées par les différents services universitaires de l’établissement.
Dès votre arrivée, vous participerez à :
1. une formation générale de 3 jours concernant le fonctionnement de l’établissement (visite de l’hôpital, informations utiles …), les organisations, circuits et protocoles essentiels pour vos missions (hygiène, transfusion, traitement de la douleur …
2. une période d’intégration avec tutorat de 1 mois
3. puis un parcours personnalisé de 6 mois minimum avec formation et montée en compétence progressive
Tout au long de votre parcours professionnel vous pourrez :
· accéder à une offre de formation continue conséquente, complétée par les formations proposées par les différents services d’aval universitaires
· bénéficier d’une mobilité interne au sein de l’établissement si vous le souhaitez
· initier ou participer aux travaux de recherche médicale et/ou paramédicale
Le contrat – le statut – l’embauche
4. Mutation / détachement / mise en stage immédiate avec prime d’installation
5. Reprise de l’ancienneté
Horaires de travail
6. Poste en 12h : 7h-19h et 19h-7h
7. 1 week-end sur 2
8. 26 congés annuels – 14 RTT – 11 jours fériés
La qualité de vie au travail, une priorité
Le département de la Qualité de vie au Travail (QVT) est composée d’une équipe de deux psychologues du travail, d’un conseiller en prévention des risques professionnels et d’un référent handicap.
Quelques initiatives QVT :
9. Crèches du personnel : 60 places réservées aux professionnels du CHIC
10. Détente et bien-être : séances de Shiatsu, d’ostéopathie, ou de sophrologie, animées par différents partenaires
11. Suivi psychologique : cellule de soutien psychologique composée de psychologues et de psychiatres
12. Accès au logement facilité : conventions et partenariats avec des bailleurs
13. Une salle de sport accessible 7/7
14. Une offre sociale et de loisirs via le CGOS (billetterie, chèques vacances, chèques emploi-services CESU…
En savoir plus sur le CHIC :
Une dynamique de recherche & d’innovation
15. 9 disciplines hospitalo-universitaires : gynécologie, néonatologie, obstétrique, ophtalmologie, ORL, pathologies professionnelles, pédiatrie, pédopsychiatrie, pneumologie
16. Hôpital universitaire doté d’un Centre de Recherche Clinique (CRC) et d’un Centre de Ressources Biologiques (CRB)
17. 4 centres de référence dédiés aux patients atteints de maladies rares de l’enfant ou de l’adulte : pathologies respiratoires, rétiniennes, gynécologiques et maladies du globule rouge.
18. Hôpital engagé dans la recherche paramédicale et le développement des nouveaux métiers du soin (IPA, IDEC…)
Des filières spécialisées
· Un pôle cancérologie majeur qui s’appuie sur un plateau technique de dernière génération en radiothérapie et chimiothérapie
· Des soins critiques (réanimation et USC), 2 blocs opératoires, un service d’imagerie moderne (scanner, IRM…), 1 bloc obstétrical, 1 bloc d’endoscopies
19. Des spécialités médicales et médico-chirurgicales reconnues : pneumologie, gynécologie – obstétrique, hépato-gastroentérologie, médecine polyvalente, ORL, chirurgie bariatrique, pathologies professionnelles
20. Un service universitaire d’ophtalmologie de pointe, spécialisé dans les pathologies de la macula
21. Un service de pédopsychiatrie universitaire
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