Poste : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez l'administration du personnel et la gestion de la paie (externalisée) pour un périmètre de 190 salariés dans un contexte multisite.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Création des dossiers du personnel ;
- Suivi des absences sur le SIRH ;
- Suivi des remboursements CPAM et prévoyance en lien avec le cabinet comptable en charge des paies ;
- Gestion des visites médicales ;
- Mise à jour quotidienne de la GED salariés ;
- Suivi des congés ;
- Gestion des tickets restaurant ;
- Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable, puis contrôle des bulletins ;
- Calcul de la participation des salariés aux résultats ;
- Réponse aux questions des salariés.
Profil : Titulaire d'une formation de type Bac+2 (Gestion PME-PMI, Comptabilité ou Ressources Humaines), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste comparable.
Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et qualités relationnelles seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste polyvalent à pourvoir dans un environnement dynamique et convivial.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office).
Entreprise : Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un Assistant Ressources Humaines H/F en CDI pour son client, entreprise de 190 salariés spécialisée dans le domaine de l'immobilier tertiaire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.