Responsable sirh f/h - développement des rh (h/f)

Descriptif du poste:

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la qualité des méthodes utilisées pour l'expression des besoins, la sélection des priorités, la réalisation des études préalables ou des cahiers des charges, la conduite de projet et la recette finale. Le MOAD assure une « veille SI ».
*Analyse des besoins de l'entreprise
oFormaliser les besoins des DRH opérationnels en matière de système d'information
oDéfinir la stratégie SIRH (audit de l'existant, ..)
oAssurer une veille des outils SIRH
oParticiper à la rédaction des cahiers des charges, User stories etc. et formaliser les processus RH associés

*Pilotage du déploiement en interne
oAssurer la mise en oeuvre du projet : communication du projet, coanimation des réunions de cadrage et du comité de pilotage métier
oFormaliser les processus RH associés

*Piloter le change Management (formation et support de formation aux outils)

*Dans le cadre du cycle de vie des solutions
oIdentifier les évolutions souhaitées par les DRH, les prioriser en lien avec la Direction
oSuivre les évolutions et l'adhésion par les DRH aux outils
oTravailler en étroite collaboration avec la DSI sur l'amélioration continue des solutions
oProposer des maquettes selon les besoins identifiés
oAssurer au besoin un rôle d'administrateur

Profil recherché:

PROFIL

De niveau Master 2 avec une spécialisation en systèmes d'information, vous avez une expérience réussie d'au moins 8 années sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant et rapide et avez un goût prononcé pour le travail en équipe et l'accompagnement du changement.

Vous possédez une maitrise avancée des techniques de gestion de projet, vous savez vous inscrire dans une démarche processus et d'amélioration continue. Vous avez également de bonnes connaissances pratiques en matière d'intégration de données. Une expérience fonctionnelle dans les Ressources Humaines serait un plus.

Votre sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (informatique, ressources humaines, direction). Vous êtes ouvert(e) d'esprit, organisé(e), autonome, force de proposition et avez des capacités d'analyse et d'anticipation.

Experience: Expérience exigée de 10 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'a...