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– La gestion des contrats de travail et avenants.
– La gestion de la paie et le paiement des cotisations.
– La gestion des congés et absences (congés payés, formation, arrêts maladie, etc.)
– Le suivi des temps de travail (pointage, RTT)
– Envoie de courrier
– Demande des éléments de variable paie
– Classement et archivage
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