Profil recherché :
✅ Diplôme de niveau I (Master 2) en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
✅ Expérience significative de minimum 5 ans en tant que Directeur(trice) d’EHPAD ou dans un poste de direction d’établissement de santé.
✅ Excellentes compétences en gestion opérationnelle et organisationnelle.
✅ Maîtrise des réglementations et enjeux liés au secteur médico-social.
✅ Capacité à gérer des situations complexes, à fédérer une équipe et à impulser une dynamique positive.
✅ Des connaissances comptables et en paie seraient un plus.
Rémunération & Avantages
Salaire : 45 000 € – 70 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Avantages : Participation à des projets de développement, autonomie dans la gestion, environnement bienveillant.
Candidature
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