Médecin du travail h/f

Description de l'offre
Alfalima Médical recherche un Médecin du Travail pour un poste à Mont de Marsan Dates :Démarrage au 1er septembre Missions/Responsabilités : Surveiller la santé des personnels lors de l'examen annuel ou sur demande. Informer et conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Participer à la prévention des risques Tiers temps médical Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique Poste dont certaines missions peuvent être télétravaillables : oui Activités/Tâches/Méthodes/Contrôle Temps % 70% Réalisation de consultations médicales Reste du temps : Surveillance des personnels sur les postes à risques, des malades ou handicapés Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail Veille permanente sur le milieu de travail, visites des postes de travail Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité Formulation d'avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail Etablissement et mise à jour, en liaison avec les conseillers en prévention des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques Communication des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène et de sécurité Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés Participation aux CHS Etablissement du rapport annuel d'activité Participation aux études et enquêtes épidémiologiques Indicateurs de l'activité du poste Bilan d'activité Moyens Bureau indépendant Informations sur les déclarations de grossesse et arrêt de travail du à un AT Compétences requises et exigences requises Médecin du travail Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique Loi 2002-303 du sur le droit des malades et la qualité du système de santé Médecine générale Assurer différents types de visites (d'embauche, de reprise, annuelle) Appréhender la pathologie et la psychopathologie du travail Utiliser les techniques d'interprétation et de diagnostic Mettre en application les dispositifs de santé publique Identifier les risques potentiels des postes de travail Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières Conseiller la direction et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances Proposer des aménagement des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents Ecouter les agents Analyser les situations Evaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention Tous les lieux où sont susceptibles de travailler les agents du CG 40 donc déplacements dans tout le département Médecins territoriaux Conditions : Le médecin qui sera retenu devra suivre 1600 agents départementaux et effectuera ses consultations à Mont de Marsan (résidence administrative) et à Dax. Il ou elle sera rattaché.e directement au Directeur général Adjoint en charge notamment des Ressources Humaines. Il ou elle aura un secrétariat mis à sa disposition et travaillera en étroite collaboration avec les agents du Pôle Prévention et Qualité de vie au travail ainsi qu'avec le correspondant handicap de la Collectivité. Modalités de recrutement et rémunération : par voie statutaire (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (la loi ne prévoit la CDIsation après 2 périodes de CDD de 3 ans) - rémunération mensuelle nette entre 5400 et 6000€ selon l'ancienneté. Organisation du travail : par cycle de 15 jours - 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ou sur une alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. 25 jours de congés + 7 jours de RTT flottantes. Médecin (H/F) du Travail Inscrit à l'Ordre obligatoire en France.

Alfalima Médical recherche un Médecin du Travail pour un poste à Mont de Marsan Dates :Démarrage au 1er septembre Missions/Responsabilités : Surveiller la santé des personnels lors de l'examen annuel ou sur demande. Informer et conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Participer à la prévention des risques Tiers temps médical Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique Poste dont certaines missions peuvent être télétravaillables : oui Activités/Tâches/Méthodes/Contrôle Temps % 70% Réalisation de consultations médicales Reste du temps : Surveillance des personnels sur les postes à risques, des malades ou handicapés Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail Veille permanente sur le milieu de travail, visites des postes de travail Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité Formulation d'avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail Etablissement et mise à jour, en liaison avec les conseillers en prévention des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques Communication des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène et de sécurité Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés Participation aux CHS Etablissement du rapport annuel d'activité Participation aux études et enquêtes épidémiologiques Indicateurs de l'activité du poste Bilan d'activité Moyens Bureau indépendant Informations sur les déclarations de grossesse et arrêt de travail du à un AT Compétences requises et exigences requises Médecin du travail Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique Loi 2002-303 du sur le droit des malades et la qualité du système de santé Médecine générale Assurer différents types de visites (d'embauche, de reprise, annuelle) Appréhender la pathologie et la psychopathologie du travail Utiliser les techniques d'interprétation et de diagnostic Mettre en application les dispositifs de santé publique Identifier les risques potentiels des postes de travail Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières Conseiller la direction et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances Proposer des aménagement des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents Ecouter les agents Analyser les situations Evaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention Tous les lieux où sont susceptibles de travailler les agents du CG 40 donc déplacements dans tout le département Médecins territoriaux Conditions : Le médecin qui sera retenu devra suivre 1600 agents départementaux et effectuera ses consultations à Mont de Marsan (résidence administrative) et à Dax. Il ou elle sera rattaché.e directement au Directeur général Adjoint en charge notamment des Ressources Humaines. Il ou elle aura un secrétariat mis à sa disposition et travaillera en étroite collaboration avec les agents du Pôle Prévention et Qualité de vie au travail ainsi qu'avec le correspondant handicap de la Collectivité. Modalités de recrutement et rémunération : par voie statutaire (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (la loi ne prévoit la CDIsation après 2 périodes de CDD de 3 ans) - rémunération mensuelle nette entre 5400 et 6000€ selon l'ancienneté. Organisation du travail : par cycle de 15 jours - 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ou sur une alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. 25 jours de congés + 7 jours de RTT flottantes. Médecin (H/F) du Travail Inscrit à l'Ordre obligatoire en France.