Agent-e de sécurité (h/f) - pdg2025

CONTRAT DE 6 MOIS, 4 MOIS OU 2 MOIS
Assurer la prévention des actes de malveillance et des entraves à la bonne application de la règlementation « ERP ». Prévenir les comportements dangereux et dans les limites de ses compétences, porter secours aux personnes le nécessitant.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Veiller à l'application, du règlement du site, des arrêtés préfectoraux et municipaux et des consignes générales de sécurité.
- Charger d'intervenir et de porter assistance à toute personne sur le site. Il transmettra l'alerte au PCS dans les plus brefs délais.
- Prise de connaissance du « recueil sécurité », précisant l'ensemble des consignes de sécurité internes à l'établissement.
- Signaler instantanément à son supérieur ou au PCS, tous faits ou éléments susceptibles de mettre en danger les personnes ou les biens.
- S'informer dès sa prise de service, auprès de ses responsables ou PCS, des lieux et des évènements où il doit intervenir durant sa vacation.
- Interpeller tout individu lors de flagrants délits de vol, ou de faits mettant en danger la sécurité des personnes ou des biens.
- Assurer la permanence malveillance lors des manifestations.
- Effectuer de manière permanente, des rondes de contrôle en extérieur.
- Effectuer la surveillance extérieure nocturne selon la période de l'année.
- Intervenir aux barrières des accès parking (sur demande du PCS ou non) et régler tout problème de paiement.
- Participer aux mises en place pour les manifestations.
- Effectuer les ouvertures et fermetures des bâtiments.
- Prendre connaissance et faire application du code de la déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité (dont un exemplaire lui aura été remis).
- Assurer le filtrage des visiteurs sur les différents points d'accès au bâtiment.

Au niveau de la sécurité incendie :
- Procéder aux contrôles quotidiens réglementaires des éléments de sécurité incendie des bâtiments. Mettre en œuvre les mesures correctives de premier niveau. Rendre compte pour tout ce qui sort du domaine de la compétence du SSIAP1.
- Intervenir dans la limite de ses compétences lors d'un départ de feu, dans tous les cas prendre la place qui lui est attribuée dans le plan d'évacuation porté au cahier de sécurité.
- Suivre le déroulement des interventions techniques nécessitant des points chauds ainsi que leurs incidences sur le système de détection automatique d'incendie. Faire établir par un personnel qualifié SSIAP2 un permis feu.
- En Charge de la permanence SSI, effectuer la levée de doute dans les différents bâtiments et procéder aux différentes opérations de réarmement.
- Favoriser l'accès des secours et les orienter vers le lieu de l'intervention si nécessaire Veiller à la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance aux personnes.

Etre titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité.

Experience: 1 An(s) - fortement souhaitée

Compétences: Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.