Technico commercial en nutrition animale (h/f)

Votre agence RAS Intérim de Sablé recherche un TECHNICO-COMMERCIAL EN NUTRITION ANIMALE (H/F) :

Missions principales :

*Assurer le suivi technique et commercial d'un portefeuille clients déjà existant en Nutrition Animale et le développement d'un fichier de prospects (Effectue visites de conseils/ préconisations...)

*Respecter les instructions et / ou directives de sa hiérarchie dans l'animation de ce portefeuille clients (Transmet les documents (bons de commande, bons d'achats, BL, conseils, préconisations.) aux services concernés (magasiniers, assistants commerciaux.)

*Développer la clientèle de la Société dans le cadre d'une action continue de prospection (Veille au suivi des commandes / préconisations et assure le SAV...)

*Assurer le recouvrement clients.

*Assurer la bonne tenue du fichier clients "Aliment" ainsi que la fourniture en temps et en heure des différents documents demandés par la direction.

De façon occasionnelle, vous participerez aux activité de l'entreprise en période de pointe ainsi qu'aux inventaires.

Vous êtes issu d'un formation agricole de type LICENCE professionnelle en production animale.

Vous avez une première expérience dans le secteur agricole .

Vous êtes disponible au plus vite.

Prise de poste basée à Bonchamps les Laval et déplacements quotidiens sur la Sarthe et Mayenne.

Conditions :
Salaire annuel brut : Entre 40 000€ et 50 000€ brut (salaire de base + prime d'objectif + 13ème mois + prime étrenne)
Véhicule de service (utilisation professionnelle uniquement)
RTT
Forfait jour

Experience: Débutant accepté

Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.