CAIOM - PREF09 - Directeur(trice) de la citoyenneté et de la légalité
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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
* Télétravail possible Non
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l’autorité directe du secrétaire général de la préfecture, le directeur assure les missions suivantes :
1. Mettre en œuvre les orientations nationales et les décisions locales relatives aux politiques publiques de la direction de la citoyenneté et de la légalité, composée de 40 agents (titulaires et contractuels)
2. Piloter, manager et organiser les services des cinq bureaux composant la direction
3. Animer l’équipe de direction (chefs de bureaux - adjoints) : coordination du management, harmonisation des méthodes de travail, définition des priorités
4. Contribuer à l’élaboration de doctrines et participer à la définition de stratégies territoriales
5. Conseiller les autorités préfectorales en sécurisant leurs décisions dans les politiques publiques pilotées, en veillant à la qualité des médiations et contentieux
6. Assurer la mission d’expertise et de conseil aux collectivités locales et syndicats intercommunaux
7. Animater la conduite au changement : développement du pilotage par la performance
8. Veiller à la satisfaction des usagers concernant l’accueil des étrangers
9. Participer à la démarche Quali ATE
Spécificités du poste / Contraintes :
* 20 points de NBI
* Disponibilité et périodes électorales obligatoires
* Organisation, rigueur, méthode, analyse
* Agilité juridique et opérationnelle, notamment en matière d’éloignement des étrangers en situation irrégulière
* Poste non éligible au télétravail
Profil recherché
Votre environnement professionnel :
* Activités du service : élections, réglementation, droit des étrangers, conseil aux collectivités, contentieux, lutte contre la fraude, etc.
Composition du service : 40 agents, 5 chefs de bureaux, 5 adjoints, diverses missions et effectifs détaillés.
Compétences principales :
* Connaissances : budget, juridique, environnement professionnel
* Savoir-faire : analyse, négociation, gestion de projet, management
* Savoir-être : communication, adaptation, relations humaines
Perspectives : évolution vers d’autres postes dans la fonction publique ou responsabilités supérieures dans le corps préfectoral ou administrateur civil.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Offres d'emploi recommandées :
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