Directeur.trice adjoint.e

🗣️ LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !


L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
👉QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoignez le CRIP un établissement du groupe UGECAM engagé dans l’innovation sociale et l’accompagnement des transitions professionnelles au service des publics en situation de handicap. En tant qu’ESRP/ESPO/UEROS/ESAT, nous mettons au cœur de nos pratiques un management collaboratif qui valorise la co-construction et le développement du pouvoir d’agir de nos équipes et et des personnes accompagnées.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour piloter, coordonner et contribuer activement à nos projets stratégiques et opérationnels dans un contexte en pleine évolution.

😀Prise de poste & Parcours pro
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.
Formations aux logiciels internes
Rejoignez notre équipe !👋
🔖Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : 10/02/2025
Date limite de candidature : 07/01/2024
Catégorie : Employé et Cadre
Niveau : 8
Coefficient : 400
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire à partir de 43 330 € annuels bruts selon profil + prime d’intéressement
🕒Temps de travail
Temps plein, cadre au forfait
Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise



📝Missions :
Sous l’autorité du Directeur d’établissement, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et d'accompagner les équipes vers l’excellence collective et individuelle.
1. Pilotage stratégique et transversal
* Définir, organiser et piloter les projets transversaux en lien avec le projet d’établissement.
* Participer à la mise en œuvre des décisions stratégiques et garantir leur déclinaison opérationnelle.
* Être force de proposition pour l’évolution des processus et des pratiques au sein de l’établissement.
* Représenter l’établissement auprès des partenaires et parties prenantes externes pour renforcer son ancrage territorial et institutionnel.

2. Management collaboratif et accompagnement des équipes
* Développer un management collaboratif, axé sur la responsabilisation des collaborateurs et leur montée en compétence.
* Favoriser la co-construction et le développement des initiatives des salariés dans le cadre d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
* Superviser et animer des équipes pluridisciplinaires en renforçant leur autonomie et leur engagement collectif.
* Contribuer à l’évaluation, au recrutement et à la formation du personnel, tout en veillant à une culture d’innovation et de collaboration.

3. Gestion économique, financière et logistique
* Superviser la gestion des ressources financières, en s’assurant de leur optimisation dans un contexte budgétaire contraint.
* Garantir le suivi et la priorisation des investissements (équipements, maintenance, travaux).
* Garantir la qualité des prestations de service restauration, hébergement, logistique et à la sécurité des infrastructures.
* Collaborer à l’élaboration du bilan d’activité et identifier les axes d’amélioration pour les cycles à venir.

PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
* Solide expérience dans le pilotage de projets transversaux et stratégiques.
* Expertise en gestion économique, financière et logistique dans un cadre institutionnel ou médico-social.
* Maitrise des enjeux liés au management et à la gestion des ressources humaines.

Compétences managériales :
* Leadership collaboratif avec une capacité à mobiliser, responsabiliser et accompagner les équipes.
* Aptitude à conduire le changement dans un contexte réglementaire en constante évolution.
* Esprit d’analyse et de synthèse pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles.

Qualités personnelles :
* Excellent relationnel et sens du travail en équipe.
* Créativité et esprit d’innovation dans la gestion des projets et des équipes.
* Rigueur et capacité à prioriser dans un environnement complexe.


🧑‍🎓 Formations/expériences
* Diplôme de niveau Bac +5 en management, gestion des organisations ou secteur médico-social.
* Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste à responsabilités similaires.
* Connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap serait un plus.


⭐CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
* Un environnement de travail stimulant, porté par des valeurs humaines et collaboratives.
* La possibilité de participer activement à des projets ambitieux et à fort impact sociétal.
* Des opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.
* Un cadre managérial fondé sur la confiance, la co-construction et le respect des initiatives individuelles.